مهارتهای پرتقاضا در بازار کار آینده
تاریخ انتشار: ۹ فروردین ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۰۰۲۵۵۷۰
به گزارش گروه بازار خبرگزاری علم و فناوری آنا، ذکر انواع مهارت های فنی و مهارت های شخصیتی پرتقاضا در رزومه و تقویت انواع مهارت های پولساز می‌تواند به رشد فردی و پیشرفت در مسیر شغلی شما در آینده کمک کند. در کنار مهارتهای سخت و تخصصی، نباید اهمیت مهارتهای نرم را در چک لیست انواع مهارت های شغلی خود فراموش کنید.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در ادامه، به بررسی لیست مهارت های فردی و تخصصی خواهیم پرداخت که می‌توانند شانس شما برای پیشرفت در مسیر شغلی‌تان را افزایش دهند.
هوش مصنوعیدر کنار لیست مهارت های فردی مهم در رزومه نویسی، تعدادی مهارتهای تخصصی وجود دارند که پیش‌بینی می‌شود در آینده تقاضای بالایی داشته باشند.
برای مشاهده تمام آگهی های استخدام جدید سازمان ها در سال 1403 به لینک https://karbord. io/ مراجعه کنید.
در سال‌های اخیر هوش مصنوعی (AI) روی بخش‌های مختلف بازار کار تأثیر گذاشته و شاخه‌های مختلفی را برای علاقه‌مندان به این حوزه ایجاد کرده است.
یادگیری ماشینپیشبینی می‌شود که یادگیری ماشین (Machine Learning)، سنگ بنای هوش مصنوعی، رشدی تصاعدی را به ویژه در زمینه‌هایی مانند مراقبت‌های بهداشتی، مالی و بازاریابی تجربه کند. الگوریتم‌ها کاربرد زیادی در زمینه تجزیه و تحلیل مجموعه داده‌های گسترده برای استخراج دانش و ارائه پیش‌بینی‌هایی در بازار‌های مالی، تبلیغات هدفمند و... دارند. با توجه به پیچیده‌تر شدن الگوریتم‌های یادگیری ماشین، انتظار می‌رود که میزان تقاضا برای استخدام متخصصان ماهر در زمینه حوزه علم داده، آمار و علوم کامپیوتر افزایش یابد.
پردازش زبان طبیعیپردازش زبان طبیعی (NLP) یکی دیگر از زمینه‌های رو به رشد در حوزه هوش مصنوعی بوده که شامل کاربرد‌های مختلفی از جمله دستیاران مجازی و چت‌بات‌ها تا تجزیه و تحلیل احساسات و ترجمه زبان است. با توجه به دیجیتالیزه و جهانی شدن ارتباطات، فرصت‌های استخدام متخصصان ماهر در زمینه پردازش زبان طبیعی رو به رشد است.
کسب و کار‌های مختلف به دنبال خودکارسازی و اتوماسیون خدمات مشتری، تجزیه و تحلیل احساسات یا Sentiment Analysis در رسانه‌های اجتماعی و ترجمه کارآمد محتوا هستند. در نتیجه، پیش‌بینی می‌شود که افراد مسلط بر تکنیک‌های NLP، از جمله یادگیری عمیق و شبکه‌های عصبی، وضعیت بازار کار مناسبی در صنایع مختلف داشته باشند و روی آینده تعاملات با مشتری و بومی‌سازی محتوا تأثیر مثبتی بگذارند.
بینایی کامپیوتریبینایی کامپیوتری (Computer Vision)، جنبه دیگری از هوش مصنوعی با وضعیت بازار کار مناسب و رو به رشد است. پیشرفت در زمینه تشخیص تصویر و اشیا به نوآوری‌هایی در وسایل نقلیه خودران، سیستم‌های نظارتی و واقعیت افزوده کمک می‌کند. همچنین، صنایعی مانند تولید، حمل و نقل، خرده‌فروشی و... از اتوماسیون و بهینه‌سازی‌هایی که توسط فناوری‌های بینایی کامپیوتری امکان‌پذیر شده‌اند، بهره‌مند خواهند شد. به همین خاطر می‌توان گفت که وضعیت بازار کار در این شاخه از هوش مصنوعی نیز در آینده مناسب خواهد بود.
تحلیل دادهدر چشم‌انداز در حال تحول بازار کار، مهارت تجزیه و تحلیل داده‌ها همچنان در صنایع مختلف تقاضای بالایی خواهد داشت. با پیشرفت تکنولوژی و تکیه بیشتر کسب و کار‌ها به فرآیند‌های تصمیم‌گیری مبتنی بر داده، توانایی استخراج اطلاعات از مجموعه داده‌های بزرگ بسیار ارزشمند و مفید است.
کارفرمایان به دنبال جذب متخصصانی هستند که نه‌تنها می‌توانند داده‌ها را جمع‌آوری و سازماندهی کنند، بلکه آنها را به طور مؤثر تفسیر کرده و به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک کسب و کار کمک کنند. تجزیه و تحلیل داده‌ها طیف وسیعی از توانمندی‌ها، از جمله مهارت در تجزیه و تحلیل آماری، تجسم داده‌ها (Data visualization) و استفاده از ابزار و زبان‌های برنامه‌نویسی مانند Python، R و SQL را در بر می‌گیرد.
آینده تحلیل داده‌ها احتمالاً شاهد همگرایی روش‌های آماری سنتی با فناوری‌های نوظهور مانند یادگیری ماشین و هوش مصنوعی خواهد بود. این ادغام، تحلیلگران را قادر می‌سازد تا به صورت عمیق‌تر در داده‌ها کاوش کرده و الگو‌های پیچیده و روند‌های پیش‌بینی را کشف کنند که مزایای استراتژیکی برای سازمان‌ها به همراه دارد. علاوه بر این، با تشدید نگرانی‌های مربوط به حریم خصوصی و امنیت داده‌ها، تحلیلگران داده نیز باید مهارت خود را در شیوه‌های اخلاقی رسیدگی به داده‌ها نشان دهند و از انطباق با مقررات و حفاظت از اطلاعات حساس اطمینان حاصل کنند.
مرز تجزیه و تحلیل داده‌ها در حال گسترش است و روی صنایع مختلفی تأثیر می‌گذارد. از راه حل‌های مراقبت‌های بهداشتی تا فرآیند‌های پیش‌بینی‌شده در تولید، کاربرد‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها بی حد و حصر است. با توجه به افزایش تمرکز کسب و کار‌ها روی پتانسیل تحول‌آفرین بینش‌های مبتنی بر داده، میزان تقاضا برای جذب و استخدام تحلیلگران داده ماهر همچنان به رشد خود ادامه می‌دهد و این حوزه را به یک مسیر شغلی امیدوارکننده برای افرادی تبدیل می‌کند که علاقه‌مند به کشف داستان‌های پنهان پشت داده‌ها هستند.
مهارت مدیریت پروژه و زماندر آینده بازار کار ایران و سایر کشور‌های جهان، به خصوص کشور‌های پیشرفته و توسعه‌یافته، نقش مهارتهای مدیریت پروژه و زمان پررنگ‌تر خواهد شد. در حالی که صنایع به استقبال فناوری و جهانی شدن می‌روند، پروژه‌ها به طور فزاینده‌ای پیچیده و چند وجهی می‌شوند.
مدیریت اثربخش پروژه تضمین می‌کند که وظایف به طور مؤثر انجام می‌شوند، منابع به صورت بهینه استفاده شده و اهداف در چارچوب‌های زمانی تعیین‌شده به دست می‌آیند. در عصری که نوآوری و سرعت اهمیت زیادی دارد، افرادی که دارای مهارتهای مدیریت پروژه قوی هستند، مزیت رقابتی نسبت به سایر رقبا دارند. آنها می‌توانند در محیط‌های کاری پویا کارایی بیشتری داشته باشند و با اولویت‌های در حال تغییر سازگار شوند.
علاوه بر این، با افزایش فرصت‌های دورکاری و فریلسنری برای پیشرفت به مهارت مدیریت زمان نیاز خواهید داشت. امروزه انعطاف‌پذیری بیشتری در زمان اشتغال وجود دارد و شما می‌توانید در خانه خود و با ساعات کار شناور فعالیت کنید.
به همین خاطر، باید سعی کنید که نظم و انضباط برای مدیریت مؤثر زمان، صرف نظر از موقعیت فیزیکی خود داشته باشید. مدیریت زمان مستلزم اولویت‌بندی وظایف، تعیین ضرب‌الاجل‌ها و تخصیص فکرشده منابع است. در محیطی که حجم حواس‌پرتی‌ها زیاد است، کسانی که می‌توانند زمان خود را به طور مؤثر مدیریت کنند، موقعیت بهتری برای رعایت اولویت‌های زمانی و ارائه کار باکیفیت در زمان مشخص‌شده دارند.
علاوه بر این، از آنجایی که اتوماسیون و هوش مصنوعی نقش‌های شغلی را تغییر می‌دهند، مهارتهای مدیریت پروژه و زمان به عنوان قابلیت‌های انسانی باقی می‌مانند که غیر قابل جایگزینی هستند. در حالی که ماشین‌ها می‌توانند فرآیند‌ها را ساده‌سازی کرده و وظایف تکراری را انجام دهند، فاقد توانایی تصمیم‌گیری ذاتی در زمینه مدیریت اثربخش پروژه و زمان هستند. افرادی که در این زمینه‌ها برتر هستند، مهارت رهبری، مسئولیت‌پذیری و توانایی هماهنگ کردن تیم‌های مختلف را نشان می‌دهند.
مهارت خودآموزی و یادگیری مستمرمهارتهای خودآموزی و تعهد به یادگیری مستمر در بازار کار آینده اهمیت زیادی خواهند داشت. از آنجایی که صنایع تحت تحولات سریع ناشی از پیشرفت‌های تکنولوژیکی قرار می‌گیرند، توانایی انطباق و کسب جدیدترین اطلاعات به طور مستقل برای متخصصان در تمامی حوزه‌ها بسیار مهم است. کسانی که می‌توانند به صورت خودجوش به دنبال فرصت‌هایی برای گسترش مجموعه مهارتهای خود باشند و در جریان روند‌های نوظهور قرار بگیرند، در مسیر شغلی آینده خود موفق‌تر خواهند بود.
علاوه بر این، همانطور که اتوماسیون و هوش مصنوعی باعث تغییر نیاز‌های بازار کار می‌شوند، میزان تقاضا برای مهارتهای منحصر به فرد انسانی مانند خلاقیت، تفکر انتقادی و هوش هیجانی در حال افزایش است. این مهارتها اغلب از طریق یادگیری مستمر و تمرین تقویت می‌شوند. با پرورش ذهنیت یادگیری مادام‌العمر می‌توانید این ویژگی‌های ضروری را در خود پرورش دهید و خود را از ماشین‌ها متمایز کنید.
با ظهور نقش‌های شغلی جدید، کسانی که فعالانه به دنبال یادگیری هستند، می‌توانند با تقاضا‌های در حال تحول بازار کار هماهنگ شوند و شانس خود برای بهبود جایگاه شغلی و درآمد در آینده را افزایش دهند.
توانایی دنبال کردن دانش و مهارتی که با علایق و استعدادهای فرد همسو باشد، حس رضایت شغلی را افزایش خواهد داد. همچنین، یادگیری مستمر در را به روی فرصت‌های جدید باز می‌کند و افراد را قادر می‌سازد تا مسیر‌های متنوعی را کشف کنند و به پتانسیل کامل خود برسند.
جمعبندیدر این مقاله به بررسی لیست مهارت های فردی و تخصصی پرتقاضا در بازار کار آینده پرداختیم. مهارت‌هایی در حوزه هوش مصنوعی و شاخه‌های مختلف آن، تحلیل داده، امنیت سایبری و... از جمله مهارتهای تخصصی پرتقاضا در آینده محسوب می‌شوند.
در کنار این مهارتهای تخصصی، مهارتهای نرم بر زندگی و توسعه فردی شما تأثیر قابل توجهی دارند. مهارتهای نرم مانند مدیریت زمان، کار گروهی و خودآموزی می‌توانند به شما کمک کنند که خود را از سایر رقبا متمایز کنید.
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: مهارت هوش مصنوعی تخصص رزومه تجزیه و تحلیل داده ها یادگیری ماشین یادگیری مستمر مدیریت پروژه پروژه و زمان هوش مصنوعی مسیر شغلی بازار کار کسب و کار پیش بینی مهارت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۰۰۲۵۵۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دانش‌آموزان امسال ۳ نوع مهارت را فرا می‌گیرند
معاون سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور گفت: امسال ۱۵۰ هزار نفر از دانش‌آموزان در قالب طرح مهارت آموزی ۳ مهارت فنی، نرم و سواد دیجیتال را آموزش می بینند و ۲۷۰ هزار نفر در قالب طرح «تاک» از آموزشهای مهارتی بهره‌مند می‌شوند.
به گزارش ایسنا، علی حسین شهریور درباره طرح‌هایی که در سال جاری از سوی سازمان آموزش فنی و حرفه ای دنبال خواهد شد، گفت: یکی از راه های رسیدن به جهش تولید و رونق اقتصادی با مشارکت مردم توجه به آموزش و توسعه مهارت است چون سرمایه گذاری در آموزش و برنامه های توسعه مهارت می تواند به افراد کمک کند تا دانش و مهارتهای لازم را برای مشارکت در اقتصاد کسب کنند، علاوه بر این مهارت می تواند به بهره وری،نوآوری و رقابت بالاتر منجر شود و نهایتا جهش تولید و رونق اقتصادی را به دنبال داشته باشد.
وی ادامه داد: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور یکی از سازمانهای توسعه ای است که مسئولیت خطیری در حوزه تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص برای معرفی به بازار کار دارد.بر همین اساس امسال ما به صورت ویژه ۴ طرح را در دستور کار قرار دادیم.
اجرای طرح مهارت افزایی ۱۵۰ هزار نفر از دانش آموزان
معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور افزود: یکی از طرح ها در حوزه دانش آموزی است و برای اینکه دانش آموزان را با مهارتها آشنا و فرهنگ سازی کنیم و آنها هدایت شغلی و تحصیلی خود را دنبال کنند طرح مهارت افزایی دانش آموزان را پیش بینی کرده ایم که هم در قالب طرح تابستانی مهارت و هم در قالب استفاده از ظرفیتهای دولتی و آموزشگاه های آزاد دنبال خواهیم کرد و بر اساس آن آموزش ۱۵۰ هزار نفر از دانش‌آموزان را امسال در دستور کار داریم تا دستکم ۳ مهارت را در بحث مهارتهای فنی،مهارتهای نرم و سواد دیجیتال با توجه به موضوع فناوری های اطلاعات و تکنولوژی های روز فرا بگیرند.
آموزش ۷۰ هزار نفر در طرح مهارت افزایی دانش آموختگان
شهریور طرح دوم را مهارت افزایی دانش آموختگان عنوان کرد و گفت: طرح دوم ما بحث مهارت افزایی دانش آموختگان و فارغ التحصیلان دانشگاههاست و ما هدفگذاری کردیم ۲۴۰ استاندارد مشاغل جدید روبه رشد را در حوزه فناوری های برافکن و در حوزه هوش مصنوعی و بیگ دیتا و رایانش ابری و حوزه هایی که به روز هستند و جدیدترین مشاغل هستند تهیه کردیم و با تفاهم نامه هایی که با وزارت علوم به امضا رساندیم موضوع آموزش فارغ التحصیلان در مراکز دولتی و پارکهای علم و فناوری را دنبال خواهیم کرد.
به گفته وی امسال آموزش ۷۰ هزار نفر از فارغ‌التحصیلان پیش بینی شده تا مهارتهای مرتبط با فناوری های جدید را آموزش ببینند.
معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در عین حال طرح دیگر سازمان فنی و حرفه ای در سال جاری را ارائه آموزشهای ترکیبی عنوان کرد و گفت: تمایل شدیدی در جامعه دانشجویی وجود دارد که در کنار آموزش نظری و تئوری، به شکل عملی هم با مهارتها و موضوعات درسی خود آشنا شوند.ما این طرح را با عنوان طرح مهارت افزایی دانشجویان از طریق ارائه آموزشهای ترکیبی و هیبریدی پیش بینی کرده ایم که همزمان با تحصیل بتوانند حداقل ۳۰۰ ساعت را در کارگاههای آموزشی فنی و حرفه ای در سراسر کشور در قالب کارورزی و کاربینی و کارآموزی بگذرانند.
آموزش مهارتی ۲۷۰ هزار نفر در قالب طرح «تاک»
شهریور متذکر شد: ما دانش آموزان و دانشجویان و فارغ التحصیلان را به عنوان ۳ جامعه هدف پیش بینی کرده ایم و ارتقای ظرفیت اشتغال پذیری آنها را مدنظر قرار دادیم ولی گروه آخر که بسیار مهم است و به آن نیاز شدید داریم، کارکنان و شاغلین بنگاههای اقتصادی است که این طرح را تحت عنوان توانمندسازی و توسعه آموزش شاغلین بنگاههای اقتصادی (تاک) امسال دنبال می کنیم و در این طرح پیش بینی کردیم که ۲۷۰ هزار نفر در قالب این طرح هم مهارت آموزی و هم سنجش مهارت و صلاحیت حرفه ای داشته باشند که با گواهینامه ای که دریافت می کنند فعالیتشان را در بازار کار دنبال کنند.
انتهای پیام
دانشجویان سال سوم دانشگاهها، بورسیه دانشگاه فرهنگیان می‌شوند